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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 43 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass der Umgang mit den Mitarbeitern wirklich immer super freundlich ist und Probleme werden sehr schnell behoben
Die flexiblen Dienste, die gute Organisation und den freundlichen Umgang. Die Zusammenarbeit ist sehr angenehm.
Die pünktliche Auszahlung des Lohnes. Die Flexibilität und das offene, respektvolle zusammen arbeiten.
Das die Arbeitszeiten so flexibel sind.
Die Flexibilität und Unabhängigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Dienste begrenzt werden je nach Anstellung
Das ich nicht weiß, was ich an jeden erwarten kann.
Zu viele Menschen sind hier angestellt und dadurch ist es sehr schwierig einen Dienst zu bekommen. Teilweise nur 2-3 Dienste am Tag frei und die sind innerhalb von einer Minute weg. Dadurch ist dieser Job unzuverlässig und eignet sich eig nur für Studenten aber nicht als Haupteinkommen. Festangestellte werden im Vergleich zu Fallweise beschäftigte deutlich schlechter bezahlt.
Man muss es mögen 12h am Stück zu arbeiten
Man muss lange Dienste mögen (bis zu 12h)
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ein persönlicheres Arbeitsklima geschaffen werden.
Umstieg auf eine App/Webpage zur Auftragsverteilung
Man muss (selten, aber manchmal) mehr als ein Patient betreuen (hatte einmal sogar 3). Wär angenehm wenn es nur ein Patient wäre.
- Es sollten nicht so viele Mitarbeiter angestellt werden wenn es nur so wenige Dienste zur Verfügung gibt.
- Betreuung sollte nur von höchstens 1. Patient sein. 2 Patienten gleichzeitig zu betreuen ist zu viel.
- Personal sollte die deutsche Sprache beherrschen da die Patienten oft ansprache benötigen.
Dienstverteilung kann optimiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CURAWEL ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibts grundsätzlich weder für Frauen und Männer eher weniger aufgrund der Art des Jobs
Jeder Dienst ist einzigartig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURAWEL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher nicht aber auch nicht das Ziel in der Firma
Keine Weiterbildung vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CURAWEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CURAWEL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CURAWEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CURAWEL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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CURAWEL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CURAWEL
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