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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CURAWEL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CURAWEL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zeitliche Flexibilität, freundlicher Umgangston, faire Bezahlung, Arbeitgeber bei Fragen stets erreichbar. Einfach top!
Bewertung lesen
Das die Arbeitszeiten so flexibel sind.
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Gut bezahlt für fallweise Beschäftigte. Kommunikation is sehr unkompliziert und flexibilität ist super!
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Die einfache Kommunikation, alles per E-Mail, super und easy geregelt
Bewertung lesen
die Bezahlung, offene Kommunikation, unkompliziert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ich nicht weiß, was ich an jeden erwarten kann.
Bewertung lesen
Zu viele Menschen sind hier angestellt und dadurch ist es sehr schwierig einen Dienst zu bekommen. Teilweise nur 2-3 Dienste am Tag frei und die sind innerhalb von einer Minute weg. Dadurch ist dieser Job unzuverlässig und eignet sich eig nur für Studenten aber nicht als Haupteinkommen. Festangestellte werden im Vergleich zu Fallweise beschäftigte deutlich schlechter bezahlt.
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dass man keine Aufträge länger im Voraus sehen kann und dadurch nicht genau weiß wann und wie viel man in einem Monat arbeiten wird
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Man muss es mögen 12h am Stück zu arbeiten
Man muss lange Dienste mögen (bis zu 12h)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es könnte ein persönlicheres Arbeitsklima geschaffen werden.
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Umstieg auf eine App/Webpage zur Auftragsverteilung
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Ich treffe manchmal auf Curawel Kollegen (zB. wenn eine Station zwei Sitzwachen benötigt), die unserer Sprache nicht mächtig sind und nicht aus dem medizinischen Bereich kommen. Ich kann mir vorstellen, dass die Arbeit und der Kontakt zu den Patienten auf Stationen dadurch eine ziemlich große Challange sein kann (Vorschlag: Schulung für diese Personen)
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Ich fände es super, wenn es einen Filter bei den E-Mail Anfragen gibt zb für Standorte (sodass man nicht jede Anfrage von allen Kliniken erhält) oder wenn man schon auf seine Dienste im Monat gekommen ist, dass man keine weiteren Anfragen erhält.
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Man muss (selten, aber manchmal) mehr als ein Patient betreuen (hatte einmal sogar 3). Wär angenehm wenn es nur ein Patient wäre.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CURAWEL ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder Dienst ist einzigartig
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURAWEL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Weiterbildung vorgesehen.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CURAWEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CURAWEL besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CURAWEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CURAWEL als eher modern.